Obiettivi

I partecipanti potranno apprendere alcune semplici tecniche per gestire un confronto limitando le possibilità di scivolare in un conflitto.
L’incontro punterà nel contempo ad aiutare i corsisti a leggere le dinamiche comunicative, al fine di generare la necessaria consapevolezza di come ognuno di noi si muove nella relazione con gli altri.

Contenuti

Attraverso la lezione frontale, attività pratiche e confronto, i partecipanti saranno accompagnati a sperimentare come alcune modalità comunicative complichino il dialogo. Nel contempo il gruppo sarà stimolato a elaborare delle strategie alternative per far sì che il confronto resti occasione d’incontro e non si trasformi in motivo di scontro.
I temi trattati saranno i seguenti:
le convinzioni fondamentali di una persona su sé stessa e sugli altri e come queste vengono utilizzate per giustificare le proprie decisioni e il proprio comportamento;
le modalità attraverso le quali si svaluta l’altro o sé stessi e come queste ci incastrano in comunicazioni inefficaci;
la forma e il contenuto nella comunicazione e il loro potere di influenza;
la negoziazione.

Docente

Cristiano Pravadelli, psicologo, formatore e coach certificato in process communication model (PCM), si occupa di comunicazione, problem solving e strategie di concentrazione.

Metodologia didattica

Lezione frontale molto pratica, aperta agli interventi e calibrata sulle esigenze dei partecipanti.

Date e orari

Il corso si sviluppa in due incontri:
giovedì 21 maggio ǀ 18.00 – 20.00 e giovedì 28 maggio ǀ 18.00 – 20.00

Destinatari

Volontari, aspiranti volontari, rappresentanti degli Enti del Terzo settore, giovani e cittadinanza

Quota di partecipazione

Il corso non prevede la quota d’iscrizione.

Regolamento per accedere alla formazione

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Iscrizione obbligatoria

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