Condurre i dipendenti della propria impresa verso il volontariato, significa migliorare il benessere aziendale, accrescere il ruolo dell’impresa nel territorio contribuendo al suo benessere, sostenere le organizzazioni che, con i loro volontari, si adoperano per progetti di utilità sociale (scopri di più). Oltre a tutto questo, la tua impresa può ricavarne dei benefici economici. Qui ti spieghiamo quali.
La tua impresa può donare tempo al non profit destinando ore di lavoro dei dipendenti
È volontariato di impresa. Le spese per l’impiego dei lavoratori sono deducibili dal reddito prodotto dall’azienda.
Con la tua impresa puoi decidere di donare tempo e prestazioni del tuo personale dipendente attraverso la cessione temporanea di personale, per eseguire una determinata attività lavorativa a favore di un ente del Terzo settore (ETS), che dovrà essere iscritto negli appositi Registri.
Le spese relative all’impiego di lavoratori dipendenti (assunti con contratto a tempo indeterminato) sono deducibili dal reddito prodotto dall’impresa, nel limite del cinque per mille del costo globale del lavoro dipendente indicato nella dichiarazione dei redditi.
Per poter scegliere questa opportunità si devono configurare i requisiti di temporaneità del distacco.
Questa scelta si configura come volontariato di impresa.
Se vuoi maggiori informazioni scrivi a Elena D’Alessandro – Consulenze: consulenze@csv.verona.it