Il valore della differenza, un’esperienza di condivisione

Obiettivi

Riconoscere e sfidare gli stereotipi e i bias di genere, promuovendo una cultura organizzativa inclusiva. Utilizzare tecniche di dialogo e comunicazione per migliorare la collaborazione e la coesione all’interno di gruppi misti.

Contenuti

• Identificazione e comprensione degli stereotipi di genere presenti nella società e nell’ambiente lavorativo.
• Esplorazione delle implicazioni e degli effetti dei bias di genere sulle dinamiche di gruppo e sulle decisioni organizzative.
• Introduzione al teatro d’impresa come strumento per sperimentare e comprendere le dinamiche interpersonali e di gruppo.
• Utilizzo di focus group come spazio di confronto e riflessione sulle esperienze personali e collettive nel contesto lavorativo.

Docente

Giulia Cailotto, formatrice in processi linguistici e comunicativi, specialista nella metodologia di teatro per l’impresa.

Metodologia didattica

Percorso sia teorico che esperienziale per lavorare sulla cooperazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro

Date e orari

Venerdì 7 giugno 2024 ǀ 15.00 – 19.00

Sede

Università di Verona, Ex caserma Santa Marta, via Cantarane 24, Verona – Aula SMS 1 (piano interrato)

Destinatari

25 persone, donne e uomini

Contributo di partecipazione

Non prevede quota d’iscrizione.

Iscrizioni entro mercoledì 5 giugno

Compilando il form a questo link – Iscrizioni chiuse

Si deve iscrivere al corso la persona che effettivamente parteciperà all’iniziativa.

Note aggiuntive

Al termine è previsto un aperitivo.

PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE”

PARI Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere

DGR n. 1522 del 29/11/2022

Codice progetto 47-0001-1522-2022, ID 10514533

CUP H34G23000140007