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SUMMARY:LABORATORIO - UOMINI e DONNE
DESCRIPTION:Il valore della differenza\, un’esperienza di condivisione\n  \n  \nObiettivi \nRiconoscere e sfidare gli stereotipi e i bias di genere\, promuovendo una cultura organizzativa inclusiva. Utilizzare tecniche di dialogo e comunicazione per migliorare la collaborazione e la coesione all’interno di gruppi misti. \n  \nContenuti  \n\nIdentificazione e comprensione degli stereotipi di genere presenti nella società e nell’ambiente lavorativo.\nEsplorazione delle implicazioni e degli effetti dei bias di genere sulle dinamiche di gruppo e sulle decisioni organizzative.\nIntroduzione al teatro d’impresa come strumento per sperimentare e comprendere le dinamiche interpersonali e di gruppo.\nUtilizzo di focus group come spazio di confronto e riflessione sulle esperienze personali e collettive nel contesto lavorativo.\n\n  \nDocente \nGiulia Cailotto\, formatrice in processi linguistici e comunicativi\, specialista nella metodologia di teatro per l’impresa. \n  \nMetodologia didattica \nPercorso sia teorico che esperienziale per lavorare sulla cooperazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro \n  \nDate e orari \nVenerdì 7 giugno 2024 ǀ 15.00 – 19.00 \n  \nSede  \nUniversità di Verona\, Ex caserma Santa Marta\, via Cantarane 24\, Verona – Aula SMS 1 (piano interrato) \n  \nDestinatari  \n25 persone\, donne e uomini \n  \nContributo di partecipazione \nNon prevede quota d’iscrizione. \n  \nIscrizioni entro mercoledì 5 giugno \nCompilando il form a questo link – Iscrizioni chiuse \n  \nSi deve iscrivere al corso la persona che effettivamente parteciperà all’iniziativa.  \n  \nNote aggiuntive \nAl termine è previsto un aperitivo. \n  \nPROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE” \nPARI Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere \nDGR n. 1522 del 29/11/2022 \nCodice progetto 47-0001-1522-2022\, ID 10514533 \nCUP H34G23000140007 \n  \n  \n  \n  \n  \n 
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